Исследование, которое удивило Службу занятости: в разгар экономического кризиса все больше и больше израильтян увольняются по собственному желанию. Их количество от общего числа соискателей рабочих вакансий выросло до 22,6 процента, что почти вдвое больше, чем несколько лет назад.

Таким образом, кризис на рынке труда, вызванный эпидемией коронавируса, усугубляется еще и тем, что многие израильтяне не только были сокращены либо отправлены в неоплачиваемый отпуск, но и уволились самостоятельно. К таким выводам пришли аналитики Службы занятости, и их отчет.

«Удивительно, но, несмотря на экономический кризис, задевший Израиль, как и большинство стран мира, с начала распространения эпидемии в марте 2020 года выросло в абсолютных числах и в процентном соотношении количество израильтян, уволившихся по собственному желанию», – отмечают авторы исследования.

Еще до начала нынешнего кризиса на рынке труда проявилась тенденция к росту числа уволившихся по собственному желанию при общей тенденции к сокращению числа безработных. Но это как раз было логично, потому что израильская экономика с высокими темпами роста, низким уровнем безработицы и большим числом ставок могла предложить больше соискателям рабочих вакансий. В таких условиях у работников было больше уверенности в завтрашнем дне, в том, что, оставив старое рабочее место, они без проблем найдут новое – возможно даже, с более высокой зарплатой.

В нынешнем десятилетии большинство уходящих с работы по своей воле хорошо зарабатывали, были профессионалами с высокой квалификацией и солидным опытом работы. Однако с началом кризиса все чаще стали сами увольняться и представители более слабых с социальной точки зрения слоев. Сейчас среди них все больше низкооплачиваемых работников с низкой квалификацией, пожилых и представителей периферийных социоэкономических кластеров. Ранее на протяжении многих лет они старались держаться за имеющееся рабочее место.

Чем это объясняется? «Увеличение числа уволившихся среди низкооплачиваемых работников и работников с низкой квалификацией стало возможным благодаря продлению права на получение пособия по безработице, – цитирует гендиректора Службы занятости Рами Гарора новостная служба 12-го телеканала. – Однако не всем удалось использовать данный период для пересмотра карьерных перспектив, повышения квалификации и улучшения навыков. Эта тенденция только еще больше демонстрирует нам необходимость повышения уровня квалификации на рынке, особенно цифровых навыков, чтобы это обеспечило их оптимальное возвращение на рынок труда».

Источник: «Детали», Orbita.co.il