Управление кадров Армии обороны Израиля объявило об изменении политики распределения призывниц, а также призывников небоевого профиля, на должности в период срочной службы.

Если до сих пор призывницы и призывники, претендовавшие на определенную должность в военной разведке, отвечающую их интересам и способностям, не проходили отбор, дальнейшее распределение осуществлялось без учета их запросов, что нередко приводило к снижению мотивации к службе и растрате потенциала.

По новым правилам, можно будет проходить параллельный отбор на две “качественных” должности, чтобы в случае не прохождения отбора на должность в военной разведке призывница или призывник мог претендовать еще на одну интересующую его должность в других подразделениях.

Также управление кадров сообщило о расширении возможности пересдать психотехнический тест (ДАПАР), чтобы увеличить шансы призывника на распределение на интересующую его должность.

Кроме того, было принято решение открыть центры отбора призывников в технологические и разведывательные подразделения на севере и на юге страны, чтобы увеличить представительство в них призывников из периферийных районов.

Источник: Telegram NEWSru.co.il, Orbita.co.il