Один из вопросов, обсуждаемых на переговорах между Министерством финансов и профсоюзом учителей, касается того, как уволить учителя, который плохо выполняет свою работу, и прежде всего – через какой промежуток?

Согласно цифрам, представленным Минфином, сегодня процесс увольнения занимает не менее 243 дней, если речь идет о начинающем учителе, и 308 дней в случае педагога со стажем. То есть требуется почти год, чтобы отправить домой тех, кто не годится для того, чтобы учить детей.

Почему так долго? Потому что процесс выглядит так: если это относительно молодой учитель, со стажем до 15 лет, с ним должен встретиться директор школы и объявить, что он начинает процедуру увольнения. После этого нужно отправить ему официальное письмо, на что дается две недели, затем директор должен посетить его урок, на что дается еще две недели, потом в течение месяца на урок должен прийти инспектор.

Затем нужно две недели ждать субинспектора, а потом еще месяц – второго субинспектора. После этого необходимо провести обсуждение в Совете инспекторов, а также уведомить представителя организации учителей.

Затем созывается комиссия, в состав которой входит равное количество представителей учительской организации и Министерства образования, проводятся слушания, и только после этого принимается решение. И это лишь в случае с новым учителем.

Если речь идет об учителе со стажем, то ему также должно быть отправлено письмо с указанием недостатков в работе и уведомлением об увольнении, после чего его урок должен посетить главный инспектор.

К сложной бюрократической процедуре следует добавить тот факт, что после увольнения учитель не может пойти на работу в другую школу, а в Израиле нехватка преподавателей, и в школах рады всем, кто готов работать, даже если на самом деле они не подходят для педагогической деятельности.

Вот почему с 2017 по 2020 год из 131 тысячи учителей всего 22 педагога были уволены по причине несоответствия профессиональным стандартам.

Источник: https://detaly.co.il/, Детали», Фото: Томер Аппельбаум