Сложилась парадоксальная ситуация: эффективностью надомного труда больше довольны там, где его меньше. 25% предприятий и бизнесов в Израиле на постоянной основе позволяют своим сотрудникам работать из дома хотя бы часть рабочей недели. В сфере хайтека такая практика используется уже в 96% компаний, хотя лишь 30% директоров считают ее эффективной. Кто будет интенсивнее переходить на работу из дома в ближайший год, рассказывает Ynet.

Решающую роль в драматическом изменении рынка труда в пользу надомной работы сыграла пандемия коронавируса. Спустя более трех лет после ее начала Центральное статистическое бюро Израиля опубликовало последние данные о динамике вызванных пандемией тенденций.

Согласно опросу, проведенному среди 40 тысяч владельцев компаний, в которых существуют от 5 ставок и выше, более 25% опрошенных сообщили, что официально разрешают своим сотрудникам работать из дома несколько рабочих дней в неделю.

В сфере хайтека (там, где не занимаются непосредственно производством) такая практика принята в 96% компаний, а в сфере промышленности – в 14% компаний.

Для сравнения: до эпидемии коронавируса практика работы из дома существовала преимущественно в хайтековских компаниях и имела место в 26% из них.

Сейчас 51% хайтековских компаний позволяют работу из дома 2-3 дня в неделю, а еще 13% – 4 и более дней в неделю.

В сфере промышленности работа из дома принята больше в крупных компаниях, где заняты более 100 человек: 26% таких компаний позволяют работать из дома один день в неделю.

Что касается оценки эффективности такой работы, то наблюдается странный парадокс: именно в тех сферах, где работа из дома принята в меньшей степени, руководители высоко оценивают степень ее эффективности. К примеру, эффективной ее назвали 62% директоров промышленных предприятий. И наоборот: там, где надомная работа широко применяется, как в хайтеке, высоко ее эффективность оценивают лишь 30% руководителей.

Выявился еще один интересный момент: в компаниях, где работать из дома позволяется 4 дня в неделю и более, эффективность такой работы оценивается высоко, а там, где разрешают работать из дома всего 1 день в неделю, эффективность оценивается низко.

Что касается перспектив и ожиданий на ближайший год, то 72% руководителей хайтековских компаний намерены оставить нынешний объем работы из дома без изменений, а 22% считают, что он сократится.

В компаниях, не связанных с хайтеком, о планах увеличить объем работы из дома заявили 15% руководителей компаний в сфере торговли и 9% – в сфере услуг.

Источник: Orbita.co.il, Работа из дома, (Фото: Shutterstock)