Спецслужбы просят правительство пересмотреть условия найма на работу. Выражение “сотрудник разведки” окружено ореолом уважения в Израиле. И это неудивительно: ведь от работы Мосада (внешней разведки) и ШАБАКа (общей службы безопасности) зависит жизнь граждан и даже само существование еврейского государства. Однако, как оно оплачивает труд сотрудников разведки? Сколько они зарабатывают? Этот вопрос оказался в центре внимания комиссии кнессета по иностранным делам и обороне, сообщает 11 мая издание “Калькалист”.

Комиссия во главе с Юлием Эдельштейном обсудила условия труда и зарплат в самых секретных силовых ведомствах Израиля – Мосаде и ШАБАКе. Обсуждения проводились в рамках законопроекта, продвигаемого Минфином перед обсуждением в кнессете госбюджета. Во время обсуждения Мосад сообщил, что намерен перевести 40% кадров на индивидуальные трудовые договоры.

Минфин утверждает, что современные условия на рынке труда затрудняют набор в спецслужбы, и одним из решений проблемы станет более высокая оплата и особые льготы – например, промежуточная пенсия (пенсият ха-гишур). Она выплачивается после ухода с этой службы в 59 лет до наступления официального пенсионного возраста – 67 лет.

Новый закон должен учредить 3 варианта трудоустройства в Мосаде и ШАБАКе: “обычную” модель с промежуточной пенсией; добровольную модель, когда сотрудник сможет выбрать повышенное жалованье без промежуточной пенсии; и модель по индивидуальному трудовому соглашению без промежуточной пенсии.

Эти варианты будут распространяться на новых сотрудников или тех, кто захочет перейти на новое трудовое соглашение. Представители Минфина пояснили, что изменение схем трудоустройства проводится по просьбе ШАБАКа и Мосада при предварительном согласии правительства.

О том, что Мосад решил изменить модель трудоустройства, стало известно еще в прошлом году, и с тех пор эту идею продвигали нынешний глава Мосада Деди Барнеа и бывший премьер Нафтали Беннет.

Представители Минфина пояснили, что трудности в наборе кадров связаны с конкуренцией с частным рынком, особенно в сфере хайтека. Глава отдела кадров Мосада рассказал, что труднее всего набирать сотрудников в отделы информационных технологий и психологов. Не все молодые специалисты в сфере высоких технологий намерены оставаться в разведке до пенсии, а некоторые опытные психологи на выслуге лет не нуждаются в промежуточной пенсии.

Начальник отдела кадров ШАБАКа поддержал его слова: “Нет иного выхода, кроме как приспособить модель трудоустройства к условиям рынка. Существующая модель не позволяет нам нанимать на службу специалистов хайтека. Сейчас спецслужбам нужно не только удерживать имеющихся специалистов, но и привлекать к работе новых, знакомых с новинками технологий”.

В ходе обсуждений начальник отдела кадров Мосада рассказал об условиях труда во внешней разведке: “Сотрудники разведки долгие годы работали по контрактам в зависимости от своего ранга (хозе-дарга), но в последние годы многие хотят работать по индивидуальным договорам. Когда нанимают нового офицера разведки, ему предлагают выбрать один из двух вариантов договора. Так вот, в последние месяцы, когда разрешили служить по индивидуальному соглашению, более 100 разведчиков перешли на индивидуальные контракты.

Мы хотим перевести на индивидуальные контракты 40% сотрудников и не видим проблем с достижением этой цели. Более трети персонала – это технологические специалисты, и чем больше становится наша организация, тем больше нужно таких людей. Перейти на индивидуальные соглашения желают и сотрудники боевых подразделений, и из соображений этики мы идем им навстречу”.

►Сколько зарабатывают сотрудники Мосада и ШАБАКа

Согласно отчету по заработной плате за 2021 год, опубликованному в декабре 2022 года, средняя зарплата в ШАБАКе и Мосаде составляла 24.400 шекелей в месяц. В том же отчете сказано, что средняя месячная пенсия в этих ведомствах была равна 21.000 шекелей, а средний возраст выхода в отставку составлял 52,5 года.

►Зарплаты в других силовых ведомствах

В дискуссиях приняли участие также представители полиции и Управления тюрем (ШАБАС), которые попросили не распространять на них действие нового закона, даже если в будущем они перейдут на ту же модель. По словам представителя ШАБАСа, они будут ждать соглашения о промежуточных пенсиях между Минфином и ЦАХАЛом.

Минфин ведет также переговоры об условиях трудоустройства и оплате труда в ЦАХАЛе. Через несколько часов после упомянутого выше обсуждения состоялось секретное заседание комиссии, посвященное бюджету министерства обороны и ЦАХАЛа. Окончательного соглашения между вооруженными силами и Минфином пока нет, но известно, что ЦАХАЛ согласился на пилотный проект, в рамках которого отдельные кадровые военнослужащие смогут выбирать между повышением жалованья сейчас и промежуточной пенсией в будущем – по той же схеме, что и в Мосаде. Но взамен Минфин должен будет согласиться на повышение жалованья начальника генерального штаба, которое пока вызывает споры.

Перевод: Даниэль Штайсслингер, Источник: Orbita.co.il, (Фото: shutterstock)