Основные причины увольнений: маленькие зарплаты, большая нагрузка, отсутствие перспектив роста. В педиатрическом комплексе “Сабан” больницы “Сорока” в Беэр-Шеве происходит массовый отток врачей: только за последнее время уволились 9 специалистов. Ynet опубликовал материал с анализом причин подобного явления.
Больница “Сорока” – самый крупный медицинский центр в Негеве. Больница обслуживает большую долю населения этой части страны, что связано с ее географическим расположением.
Если раньше детская больница сталкивалась с недостатком палат, из-за которого маленьких пациентов приходилось размещать в коридорах, то в последнее время добавилась еще одна проблема – острый дефицит кадров.
В числе тех, кто уволился из больницы: заведующий детским отделением экстренной медицинской помощи, врач онкогематолог, невролог, эндокринолог и другие врачи узких специальностей. Наконец, заведующий травматологической детской поликлиникой, один из немногих детских травматологов на юге, существенно сократил себе ставку. Немало маленьких пациентов, нуждающихся в травматологической помощи, отправляют в больницы в центре страны.
Издание называет низкие зарплаты одной из основных причин, по которой врачи покидают юг и переезжают в центр или устраиваются в больничные кассы, где зарплата выше. Еще один фактор – карьерное и профессиональное продвижение, перспективы которых в центре намного больше.
“Проблема в том, что нет никаких стимулов для поощрения переезда врачей на юг, – объясняет на правах анонимности высокопоставленный источник в системе здравоохранения. – Любовь к югу – это прекрасно, но недостаточно, когда она встречается с реальностью. Действительно, жить на юге дешевле, но уровень образования для детей ниже. Добавим к этому высокий уровень преступности.
Нагрузка в “Сороке” на одного врача несравненно больше, чем на его коллег в центральных больницах. У пациентов на юге, по сути, нет выбора. Это не то, что ты можешь выбрать, например, между “Ихилов” в Тель-Авиве и “Бейлинсон” в Петах-Тикве или “Шибой” (Тель ха-Шомер)”.
Профессор Давид Гринберг, директор педиатрического комплекса, сообщил: “Сабан” предоставляет прекрасное медицинское обслуживание 300.000 детей и подростков Негева.
За последние годы в рамках стратегической программы прошли специализацию более 20 врачей по различным направлениям детской медицины. Они затем были приняты на работу в больницу. Среди врачей специалисты в области неврологии, гастроэнтерологии и прочие.
Вместе с тем за последние два года из больницы уволились несколько врачей. Ряд из них перешли работать в поликлиники, у других это связано с карьерным продвижением. Есть и причины личного характера, из-за которых медики оставляют работу в больнице.
Мы продолжаем вкладывать ресурсы в развитие детской медицины с упором на ведущих специалистов в этой области.
Необходимо поощрять врачей приезжать и проходить специализацию в Негеве”.
Председатель Ассоциации педиатров профессор Цахи Гроссман предупредил, что “массовый отток врачей из детских отделений – это очень тревожный сигнал, тем более, когда речь идет о периферии. Процесс происходит из-за отсутствия стимулов и профессионального выгорания”. Профессор призвал министров здравоохранения и финансов обратить внимание на проблемы медицины на периферии и немедленно заняться их решением.
► Здоровье – в центре внимания
Израильская система здравоохранения считается одной из лучших и наиболее эффективных в мире. Она обеспечивает стране стабильность, а гражданам – высокую продолжительность жизни. Но есть немало проблем, требующих решения: неравенство больных, дефицит кадров, перегрузка медперсонала, сокращение бюджетов и др.
Ежегодная конференция Ynet и “Едиот ахронот” по вопросам здоровья рассмотрит эти вопросы. В конференции, которая будет идти в прямой трансляции, примут участие министр здравоохранения Моше Арбель, генеральный директор Минздрава Моше Бар Симан-Тов, гендиректора больниц и больничных касс, руководители профессиональных объединений врачей, другие медики.
Источник: Orbita.co.il, Вести Израиль по-русски. Педиатрический комплекс “Сабан”, (Фото: Хаим Горенштейн)
