Срок действия закона об оплате пропущенных дней истекает 31 декабря. Что решит правительство?

С начала эпидемии коронавируса государство выплатило 157 млн шекелей израильтянам, находившимся в карантине. Выплаты за карантин получили более 100.000 граждан.

Закон о карантине в его нынешней редакции, предусматривающей выплаты за вынужденный пропуск рабочих дней в связи с пребыванием в изоляции, действует до 31 декабря 2021 года. В течение ближайших трех недель правительство должно решить вопрос о продлении действия закона.

Служба национального страхования (“Битуах леуми”) сообщила о продлении до 20 января срока, в течение которого работодатели могут подавать заявления о ретроактивной компенсации за пропуск рабочих дней. Речь идет о работниках, которые были вынуждены находиться в карантине вместе со своими детьми.

Условие оплаты пропущенных рабочих дней – своевременное сообщение о направлении ребенка в карантин. “Битуах леуми” будет рассматривать заявления, касающиеся пропуска работы с 21 апреля по 31 декабря 2021 года.

Напомним, что закон об экономической поддержке во время эпидемии коронавируса предусматривает распределение расходов на оплату пропущенных из-за карантина рабочих дней между государством, работодателем и самим работником. В настоящее время эти расходы поровну распределяются между государством и работодателем, один пропущенный день не оплачивается.

Высший суд справедливости (БАГАЦ) запретил считать пропущенные из-за карантина дни отпуском по болезни.

В конце 2020 года, когда в Израиле началась массовая вакцинация населения, было решено, что привитые и перенесшие заболевание должны быть освобождены от карантина. Однако распространение варианта “Дельта” заставило систему здравоохранения пересмотреть подход, и решение о направлении в карантин принимается в индивидуальном порядке.

►Что говорит закон

Действующая редакция закона о карантине гласит, что право на оплату рабочих дней, пропущенных в связи с направлением в карантин ребенка в возрасте до 16 лет, имеют работающие родители, как привитые, так и непривитые. Родителям разрешается находиться в карантине поочередно.

Непривитые и считающиеся незащищенными от заражения работники имеют право на оплату пропущенных рабочих дней в размере 75%.

Средства, которые “Битуах леуми” переводит работодателям на оплату пропущенных из-за карантина рабочих дней, компенсируются Минфином. Иными словами, министерство финансов возмещает Службе национального страхования 100% расходов.

Источник: Orbita.co.il