Результат ориентации Израиля на хайтек – все большее отставание в других областях. Традиционным отраслям и общественному сектору трудно конкурировать с хайтеком за сотрудников по уровню зарплат. Израильские высокие технологии способствуют экономическому росту, экспорту и налоговым поступлениям, но их вклад в эффективность работы в традиционных отраслях незначителен, и Израиль по-прежнему отстает от развитых стран.
Спрос на инженеров и разработчиков программного обеспечения огромен, это сделало их наиболее востребованными работниками на рынке труда, их зарплаты в прошлом году подскочили еще на 8% и, по оценкам, в обозримом будущем продолжат расти, несмотря на недавнее падение биржевой стоимости некоторых компаний высоких технологий на десятки процентов.
В израильском хайтеке заняты 9,5% наемных работников, и это очень высокий показатель по сравнению с другими странами, но особого влияния на традиционные сферы экономической деятельности он, к сожалению, не оказывает. Пример – производительность труда, которая в Израиле на 20-30% ниже, чем в других развитых странах. Израиль – это не только хайтек, и во многих других отраслях – в торговле, строительстве, сфере услуг – он по-прежнему отстает. Более того, ориентация на хайтек угрожает усугубить ситуацию, привлекая все большее число израильтян в высокопроизводительные отрасли.
В сферу ответственности компаний высоких технологий не входит повышение производительности в других отраслях, этим должно заниматься государство, но этого не происходит. Все государственные программы стимулов по-прежнему нацелены на хайтек и на другие компании-экспортеры.
За такой перекос приходится расплачиваться не только низкой производительностью, но и дороговизной жизни в стране. Местная экономика изобилует картелями, уровень конкуренции недостаточен – в результате стоимость жизни в Израиле примерно на 20% выше, чем в странах ОЭСР.
Хайтек – чрезвычайно конкурентная сфера деятельности. Израильские компании борются за успех и выживание на международных рынках, где не помогают ни лоббирование, ни связи, ни поддержка правительства. На местном же уровне все работает иначе. Все завязано на законы и нормативные акты, препятствующие конкуренции, и неизбежный итог – низкая производительность и высокие цены.
Еще одна проблема – и, пожалуй, самая серьезная – разрыв в трудовых навыках. В Израиле этот разрыв один из самых больших в мире: наряду с талантливыми сотрудниками хайтек-компаний у нас существует огромная группа людей с очень низкой квалификацией. Раздробленная на несколько независимых ветвей система образования неэффективна, несмотря на растущие из года в год бюджетные ассигнования.
Нынешнее правительство поставило перед собой амбициозную задачу: в течение пяти лет увеличить долю работающих в хайтеке с 9,5% до 15%. Это претенциозная и оторванная от реальности цель. Сектор быстро развивается, но темпы производства рабочих мест в нем значительно ниже темпов роста инвестиций.
К тому же не следует забывать, что в Израиле быстро растет и рождаемость – в первую очередь среди ультраортодоксов. Приоритетной целью должен стать их выход на рынок труда. А для этого необходимо обучить их востребованным на рынке специальностям. Необходимо поменять приоритеты и инвестировать не только в инновации, но и в повышение квалификации сотен тысяч людей.
Высокие технологии – локомотив израильской экономики, но к нему необходимо подцепить вагоны – другие отрасли и других людей, которые остались позади. Необходимо срочно повысить эффективность системы образования – школ, университетов и механизмов профессионального обучения.
Сами Перец, Источник: TheMarker, Orbita.co.il
Фото: Томер Аппельбаум
