Во время пандемии коронавируса в мире много говорили о массовой трудовой миграции, но она не затронула Израиль.

Феномен массовых добровольных увольнений и перемены рабочих мест, с которым столкнулись рынки труда в разных странах мира в период пандемии коронавируса, обошел Израиль. Об этом сообщило 11 августа министерство финансов страны. Согласно его отчету, число занятых на израильском рынке труда в июне 2022 года на 187 тысяч превысило число занятых до эпидемии.

По данным ведомства, безработица в период эпидемии была вызвана преимущественно массовыми увольнениями или отправкой людей в неоплачиваемый отпуск, а не добровольным уходом с работы. А количество уволившихся, которые не вернулись на работу в течение последних двух лет, не превысило аналогичные показатели докризисного периода.

В отличие от некоторых стран мира, прежде всего США и Великобритании, в Израиле не происходили массовые увольнения, вызванные недовольством условий труда. Напротив, добровольных увольнений в последние месяцы (после коронакризиса) было меньше, чем в докризисное время.

Также в Израиле не получил широкого распространения феномен массовых переходов с работы на работу после вынужденного пребывания в неоплачиваемом отпуске. Подавляющее большинство работников вернулись к своим старым работодателям сразу по окончании кризиса.

В первой половине 2022 года существенно (на 9,9%) увеличилось количество занятых в хайтеке, а их зарплаты на фоне дефицита кадров в этой отрасли подскочили с января по апрель на 21%.

С другой стороны, сократилось количество работников в сфере торговли и общественного питания, где зарплаты за тот же период выросли всего на 5,1%.

Напомним, что феномен массовой трудовой миграции получил название The Great Resignation (Великое увольнение) с легкой руки профессора Энтони Клоца (Anthony Klotz) с факультета менеджмента Техасского университета. Он утверждал, что массовые добровольные увольнения станут главным “побочным эффектом” коронакризиса с точки зрения рынка труда, потому что люди начнут переосмысливать свою карьеру и ее соотношение с мечтами и образом жизни.

Вопреки нынешнему сообщению Минфина, ровно год назад в Израиле появилась информация о том, что в течение 2021 года израильтяне подавали заявление об уходе в три раза чаще, чем год назад.

По словам Лиат Бен-Тора Сасон, директора отдела управления карьерой в AllJobs – израильской фирме поиска и предложений вакансий, выплата пособий по безработице и ХАЛАТу в период коронакризиса позволила израильтянам задуматься об изменении трудовой карьеры, окончить курсы, поучиться чему-то новому и рискнуть.

Источник: Orbita.co.il, Безработные в период коронакризиса (Фото: Ярив Кац)