Инициатором акции стала работница компании по уборке, которой надоело лицезреть мужские органы в момент справления нужды.

Уборщицам общественных туалетов приходится выполнять свою работу в присутствии мужчин, не утруждающих себя посещением кабинки при виде женщины со шваброй. 52-летняя Ривка Витенберг, сотрудница фирмы по уборке, начала кампанию против этого явления. Об этом сообщает израильский женский журнал “Ла-Иша”. “Почему уборщица должна видеть мужчин в момент справления нужды? Если самих мужчин это не смущает, и они продолжают стоять у писсуара, то пусть знает: женщинам это неприятно”, – говорит Ривка.

По словам Ривки, на ее нынешнем месте работы мужские туалеты обслуживают уборщики мужского пола, а женские – женского. Если сотрудник подходящего пола временно отсутствует, недостаточно чистый для посещения туалет временно закрывают. Но далеко не везде есть подобные предписания.

“Несколько лет назад я работала в торговом центре, где требовалось убирать мужские туалеты в присутствии посетителей. Когда я просила мужчин зайти в кабинки, некоторые просто не обращали внимания на мои слова, а другие обзывали и даже угрожали пожаловаться начальству. Однажды во время уборки зашел мужчина и пошел к писсуару. Я попросила его зайти в кабинку, но он начал кричать на меня: “Ты вообще знаешь, кто я такой?” Оказалось, это один из руководителей торгового центра. Он мне такого наговорил, что я даже повторять не хочу… Один посетитель туалета сказал ему: “Но это ваша работница, почему вы кричите на нее при посторонних”. – “Если она стесняется видеть писающего мужчину, пусть тут не работает” – отрезал тот”.

– Как вы себя чувствовали в этой ситуации?

– Ужасно. Быть в положении просящей о том, что совершенно очевидно, а в ответ слышать угрозы и проклятия – никому такого не пожелаешь. Я с трудом заставила себя выйти на следующий день на работу…

Ривка Витенберг репатриировалась в Израиль в возрасте 16 лет, с братом, но без родителей – они остались во Франции. Отслужила в ЦАХАЛе, мечтала сдать экзамены на аттестат зрелости, приобрести специальность. Но не сложилось, и пришлось начать работать уборщицей.

“В школе я была сильна в истории, языках и математике. Если бы могла изменить прошлое, то завершила бы школьное образование (12 лет), выучилась бы профессии. К сожалению, в моем возрасте это уже только мечты”, – говорит Ривка.

– Сколько лет вы работаете уборщицей?

– Уже 20 лет. И ничего в нашей профессии за это время не меняется. Нам платят минимальную зарплату. Никаких надбавок за стаж… К тому же я, как и многие коллеги, трудоустроена через подрядчика (оведет каблан), со всеми вытекающими отсюда социальными минусами. В 2010 году я вступила в организацию, которая борется за “прямое трудоустройство”, в штат той организации, которую мы убираем. В 2013 году – снялась для фотовыставки “Прозрачные” фотохудожника Дана Хаймовича, запечатлевшего работников служб непрямого трудоустройства.

Ривка рассказывает, что ей удалось поднять проблему даже в кнесете: “Главная цель для активистов нашей организации – чтобы все работники фирм-посредников были трудоустроены напрямую. Если я буду сидеть на диване и говорить, что “ничего не изменится” – изменений и не будет”.

Эту позицию Ривка занимает и в вопросе уважения к женщинам, работающим в мужских туалетах. Ее поддерживает Тани Ротман, координатор Всеизраильской коалиции прямого трудоустройства в организации “Ану”: “Мужчины не всегда понимают, что, стоя у писсуаров, вызывают смущение работниц по уборке. Конечно, мы же – “прозрачные”, нас привыкли не замечать. Развернутая Ривкой и нами кампания должна обратить внимание общественности на эту проблему, после чего мы хотели бы внести соответствующие изменения в законодательство. Мы уже развесили плакаты в двух местах: в Синематеке и Дизенгоф-центре в Тель-Авиве. Однако в других местах владельцы бизнесов выступают против.

– Чем вы это объясняете?

– Бизнесы боятся реакции клиентов. Нам важно объяснить: мы никого не обвиняем, а лишь привлекаем внимание к вопросу, который вызывает неловкость и смущение у женщин. Уборщицы принадлежат к той слабой категории работников, которую легко уволить – потому они боятся рот раскрыть и говорить о подобных проблемах.

Источник: Orbita.co.il